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내일채움공제란?
내일채움공제는 중소기업 및 중견기업 재직자의 장기 재직을 유도하고, 경제적 안정을 돕기 위해 마련된 제도입니다. 근로자가 일정 금액을 납부하면, 기업과 공동으로 적립한 금액과 이자를 만기 시 받을 수 있습니다.
청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 만 15~34세 청년을 대상으로 하며, 초기 경력 청년이 중소기업에 정착하고, 취업 초기 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 정부가 추가로 지원하며, 최대 2년간 적립한 후 목돈을 받을 수 있습니다.
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내일채움공제와 청년내일채움공제의 차이점
| 구분 | 내일채움공제 | 청년내일채움공제 |
|---|---|---|
| 대상 | 중소·중견기업 재직자 전체 | 만 15~34세 청년(군필자는 만 39세까지) |
| 지원 주체 | 기업과 근로자 | 기업, 청년, 정부 |
| 가입 기간 | 5년 이상 | 2년(청년 2년 근속 기준) |
| 혜택 | 장기 재직 시 적립금과 이자 수령 | 2년 후 최대 1,200만 원 지급 가능 |
| 운영 목적 | 장기 재직 유도 및 자산 형성 | 청년의 취업 초기 안정 및 정착 지원 |
내일채움공제 자격 조건
1. 가입 대상 기업
- 중소기업기본법에 따른 중소기업 또는 중견기업
- 가입 제외 업종: 유흥주점, 사행성 업종, 부동산업 등
- 휴·폐업 기업 또는 국세 체납 기업은 가입 불가
2. 가입 대상 근로자
- 근로기준법에 따른 근로자로, 대표자가 장기 재직이 필요하다고 판단한 핵심 인력
- 기간제 및 단시간 근로자는 가입 대상 제외
- 계약직 근로자는 해당하지 않으며, 임신기/육아기 단축 근로자는 가입 가능
3. 핵심 인력 등록
- 회사가 지정한 핵심 인력이어야 하며, 직무 기여도가 높은 인력을 우선적으로 등록
내일채움공제 만기 수령
1️⃣ 적립 방식
- 근로자와 기업이 매월 일정 금액을 공동 적립
- 정부 지원은 포함되지 않음
2️⃣ 만기 수령 금액
- 5년 만기 기준으로 근로자와 기업 적립금, 복리이자가 합산된 금액을 수령
- 예시:
- 근로자 월 10만 원 저축 → 5년 후 약 805만 원 수령
- 근로자 월 50만 원 저축 → 5년 후 약 4,027만 원 수령
3️⃣ 성과 보상금
만기까지 재직한 근로자는 공동 적립금과 복리이자를 성과 보상금 형태로 지급받음
내일채움공제 중도 해지 및 해지환급금 증명서발급
1️⃣ 해지 가능 사유
- 근로자 퇴사 또는 기업의 휴·폐업
- 근로자의 사망 등 공제 계약 유지가 어려운 경우
- 근로자 또는 기업이 6개월 이상 적립금 미납
2️⃣ 환급 절차
- 온라인 신청: 내일채움공제 홈페이지에서 중도 해지 신청
- 오프라인 신청: 중소벤처기업진흥공단 지부를 통해 해지 신청
- 신청 시 필요한 서류: 환급금 청구서, 4대 보험 가입 내역서, 기업 자료 등
3️⃣ 환급금 계산
- 근로자와 기업이 적립한 금액에서 이자 포함
- 계약 해지 사유에 따라 환급금이 달라질 수 있음
👇연말정산, 소득신고 자료 제출용 서류 발급가능!!👇
신청 및 가입 절차
1️⃣ 워크넷 참여 신청 필수
- 내일채움공제와 청년내일채움공제 모두 가입 전에 워크넷에서 신청이 필요
- 📌워크넷 서비스 종료! 이후 고용 24에서 진행가능
2️⃣ 공제상품 선택
- 내일채움공제 홈페이지에서 본인에게 맞는 상품 선택
3️⃣ 청약 및 심사
- 온라인 또는 방문 청약 후 기업과 근로자 승인 절차 진행
결론: 내일채움공제와 청년내일채움공제의 활용
내일채움공제는 장기 재직을 목표로 한 근로자들에게 안정적인 목돈 마련의 기회를 제공합니다.
청년내일채움공제는 특히 취업 초기 청년들에게 실질적인 경제적 지원과 함께 중소기업 정착을 돕습니다.
